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Gerd Wiendieck | Akateeminen Kirjakauppa

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Dimensionen Des Verhandlungsstils - Eine Differenzial- Und Wirtschaftspsychologische Analyse Des Interaktionsverhaltens Professi
Gerd Wiendieck; Thomas Raddatz
Peter Lang AG (2005)
Pehmeäkantinen kirja
105,40
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Siirry koriin
Psychologie Des Spendenverhaltens - Analyse Eines Theoriegeleiteten Prozeßmodells
Gerd Wiendieck; Andreas Heidbüchel
Peter Lang AG (2000)
Pehmeäkantinen kirja
100,50
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Siirry koriin
Psychische Grundkonflikte Im Selbstmanagement-Prozeß Von Fuehrungskraeften
Gerd Wiendieck; Bert Pütz
Peter Lang AG (1997)
Pehmeäkantinen kirja
136,00
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Siirry koriin
Innere Kuendigung - Eine Analyse Aus Wirtschaftspsychologischer Perspektive
Gerd Wiendieck; Winfried H Löhnert
Peter Lang AG (1990)
Pehmeäkantinen kirja
121,10
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Siirry koriin
Fuehrung Und Angst
Gerd Wiendieck; Reiner Bröckermann
Peter Lang AG (1990)
Pehmeäkantinen kirja
80,60
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Siirry koriin
Sabotage - Die Bewußte Und Absichtliche Schaedigung Von Organisationen Durch Ihre Mitarbeiter - Theoretische Grundlegung, Empiri
Gerd Wiendieck; Dirk Berndsen
Peter Lang AG (1997)
Pehmeäkantinen kirja
113,70
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Siirry koriin
Entwicklung Eines Instrumentariums Zur Erfassung Der Bestimmungsfaktoren Des Umweltbewußtseins Der Mitarbeiter in Betrieblichen
Gerd Wiendieck; Karin Huse
Peter Lang AG (1995)
Pehmeäkantinen kirja
132,40
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Siirry koriin
Werbeerfolgskontrolle Auf Basis Eines Modells Der Werbewirkung
Gerd Wiendieck; Mark Esser
Peter Lang AG (1995)
Pehmeäkantinen kirja
117,30
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Siirry koriin
Entwicklungen Von Und in Organisationen Und Deren Bedeutung Fuer Eine Humanisierung Der Arbeit Durch Qualitaetszirkel - Eine Soz
Gerd Wiendieck; Jochen Strasmann
Peter Lang AG (1994)
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146,10
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Siirry koriin
Zur Kultur Der Organisation - Eine Organisationspsychologische Untersuchung in Der Automobilindustrie
Gerd Wiendieck; Claudia Nagel
Peter Lang AG (1995)
Pehmeäkantinen kirja
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Siirry koriin
Perspektiven Eines Ganzheitlichen Personalmanagements - Eine Organisationspsychologische Studie Zum Einfluß Des Personalmanageme
Gerd Wiendieck; Alexander Cisik
Peter Lang AG (1994)
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146,10
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Strukturanalyse Zum Umgang Mit Geld Aus Verhaltenstheoretischer Sicht
Gerd Wiendieck; Matthias Fank
Peter Lang AG (1991)
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132,30
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Siirry koriin
Die Kulturperspektive Von Unternehmungen - Eine Analyse Aus Wirtschaftspsychologischer Sicht
Gerd Wiendieck; Erich Ogilvie
Peter Lang AG (1992)
Pehmeäkantinen kirja
121,00
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Orientierungsmuster in Nonprofit-Organisationen - Eine Organisationspsychologische Untersuchung Bei Der Koelner Schutzpolizei
Gerd Wiendieck; Achim Schüller
Peter Lang AG (1991)
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132,60
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Franchising in Wirtschaftspsychologischer Perspektive. Handlungsspielraum Und Handlungskompetenz in Franchise-Systemen - Eine Em
Gerd Wiendieck; Peter Maas
Peter Lang AG (1989)
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121,10
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Rationalisierung Im Wandel - Chancen Und Risiken Einer Technologischen Entwicklung Fuer Das Individuum in Der Betrieblichen Orga
Gerd Wiendieck; Jürgen Weibler
Peter Lang AG (1989)
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Beitraege Der Handlungstheorie Fuer Das Verstaendnis Des Konsumentenverhaltens
Gerd Wiendieck; Dirk Müller
Peter Lang AG (1989)
Pehmeäkantinen kirja
98,50
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Dimensionen Des Verhandlungsstils - Eine Differenzial- Und Wirtschaftspsychologische Analyse Des Interaktionsverhaltens Professi
105,40 €
Peter Lang AG
Sivumäärä: 210 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2005, 21.04.2005 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Welches sind die zentralen Verhaltensaspekte beim Verhandeln, jener fur das wirtschaftliche Geschehen (und nicht nur fur dieses) so wichtigen kommunikativen Tatigkeit? Diese Arbeit widmet sich dieser Frage aus einer differenzialpsychologischen Perspektive. Zielsetzung ist die Entwicklung eines entsprechenden Instruments zur Messung des persoenlichen Verhandlungsstils - inklusive der zugehoerigen theoretischen Fundierung. In den Arbeiten Willem Mastenbroeks wurde (mit Modifikationen) eine geeignete Ausgangsbasis fur dieses Vorhaben gefunden. Im Rahmen der Konstruktion eines auf der Klassischen Testtheorie basierenden Fragebogeninstruments wurde eine theoriegeleitet entwickelte Vorform des Fragebogens einer Stichprobe von 201 professionellen Verhandlern vorgelegt. Eine Hauptkomponentenanalyse mit anschliessender Varimax-Rotation ergab eine funffaktorielle, gut interpretierbare Loesung. Anschliessende Item- und Skalenanalysen fuhrten zur Formulierung der Endversion, des 70 Items umfassenden Raddatz-Verhandlungsstil-Fragebogens (RVF). Dieser wurde in einer weiteren Studie erfolgreich einer ersten Konstruktvalidierung unterzogen.

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