Juridiikka

Talentum

Työsuhdekeksintölaki koskee kaikkia työ- tai virkasuhteessa olevia henkilöitä ylin johto mukaan lukien. Poikkeuksen muodostavat vain yliopistojen, korkeakoulujen tai vastaavien tieteellisten opetuslaitosten tutkijat ja opettajat. Työsuhdekeksintölaki on uudistunut merkittävästi vuoden 2001 alusta lukien. Tässä kirjassa esitellään voimassa olevan työsuhdekeksintölain sisältö selkeästi ja havainnollisesti.
Tämän käsikirjan tarkoituksena on auttaa erilaisia työyhteisöjä luomaan työsuhdekeksintöoikeuksien siirto- ja korvausjärjestelmä, jonka työsuhteen osapuolet voivat hyväksyä ja joka parhaalla mahdollisella tavalla edistää innovaatiotoimintaa yrityksissä sekä motivoi työntekijät keksimään ja ilmoittamaan keksinnöistään työnantajalle.