Millä perusteella voidaan suorittaa koeaikapurku? Missä tilanteessa työntekijän voi irtisanoa henkilökohtaisella
perusteella? Milloin tuotannolliset ja taloudelliset perusteet riittävät
irtisanomiseen? Miten liikkeen luovutus, yrityssaneeraus tai työnantajan konkurssi vaikuttavat irtisanomisoikeuteen?
Koska työsuhteen voi purkaa päättymään heti? Millainen turva on henkilöstön edustajilla?
Mitä menettelyjä tulee päättämisessä noudattaa? Miten ja milloin yhteistoimintaneuvottelut käydään?

Tämä työoikeuden asiantuntijoiden kirjoittama yksityiskohtainen teos vastaa runsaaseen oikeuskäytäntöön nojautuen työsuhteen
päättämiseen liittyviin kysymyksiin. Teos on välttämätön käsikirja kaikille työsuhteen päättämisen
kanssa toimiville.