Työnantaja voi kerätä työntekijästä sellaisia henkilötietoja, jotka ovat välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia. Yksityisyyden suojaan liittyvät mm. tiedotusvälineissäkin usein esillä olleet kysymykset huumetestien käytöstä työpaikoilla ja työnantajan oikeudesta avata työntekijän sähköpostia.

Teoksessa selvitetään, mitä työntekijöiden henkilötietoja työnantaja voi kerätä ja käsitellä, keneltä tietoja voi saada ja kenelle niitä voi luovuttaa. Teos vastaa sisällöltään aiempaa vuonna 2009 ilmestynyttä painosta.