Työnantaja voi kerätä työntekijästä ainoastaan sellaisia henkilötietoja, jotka ovat välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia. Yksityisyyden suojaan liittyvät mm. tiedotusvälineissäkin usein esillä olleet kysymykset huumetestien käytöstä työpaikoilla ja työnantajan oikeudesta avata työntekijän sähköpostia.

Yksityisyyden suoja työsuhteessa antaa kokonaiskuvan yksityisyyden suojaa koskevien säännösten sisällöstä ja niiden soveltamisesta. Siinä selvitetään, mitä työntekijöiden henkilötietoja työnantaja voi kerätä ja käsitellä, keneltä tietoja voi saada ja kenelle niitä voi luovuttaa. Uudistetussa painoksessa on otettu huomioon myös viimeisimmät - mm. sähköisen viestinnän sääntelyä - koskevat lainmuutokset.