Kirja kertoo, miten työsuhteen ehdot määräytyvät, miten niitä tulkitaan ja miten niitä voidaan muuttaa. Lukuisat oikeustapaukset ja niiden kommentointi auttavat hahmottamaan, millaisia ongelmia työsuhteen ehtojen määräytymiseen liittyy ja miten ongelmiin voitaisiin ennakolta puuttua. Erityisesti kiinnitetään huomiota siihen, miten työsuhteen osapuolten tietoisuutta työsuhteen ehdoista voitaisiin parantaa.

Teoksessa tarkastellaan myös työsopimuksen laatimiseen ja tiedonkulkuun liittyviä työelämän käytäntöjä. Lisäksi siinä kerrotaan, miten kansainväliset ihmisoikeussopimukset ja Euroopan unionin lainsäädäntö vaikuttavat Suomen työoikeuteen. Kirja on tarkoitettu työoikeuden parissa työskenteleville lakimiehille, työsuhdeasioita hoitaville esimiehille sekä työntekijöiden ja työnantajien edustajille.