Työpaikan lait ja työsuhdeopas on suosittu ja työelämän tarpeisiin hyväksi osoittautunut käsikirja. Se on toisaalta työsuhdeopas, jossa on selkeästi ja havainnollisesti käsitelty työntekijän ja työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia. Toisaalta se on ajantasainen säädöskokoelma, joka sisältää keskeisimmät lait ja asetukset, jotka ovat merkityksellisiä useimmissa työsuhteissa.

Teoksesta saa vastauksen mm. kysymyksiin:
- Millä edellytyksillä voidaan solmia määräaikainen työsopimus?
- Voiko työnantaja käyttää kameravalvontaa työntekijöiden tarkkailuun?
- Milloin työpaikalla pitää laatia tasa-arvosuunnitelma?
- Ovatko osa-aikaiset työntekijät vuosiloman ansainnan piirissä?
- Millä perusteella työsopimus voidaan päättää?
- Mitä vaatimuksia yhteistoimintalaki asettaa työnantajan tiedottamisvelvollisuudelle?

Vuoden 2009 teokseen on lisätty lakeja huomioiden nykytyöelämän muutokset. Uusia lisättyjä lakeja ovat sähköisen viestinnän tietosuojalaki, laki lähetetyistä työntekijöistä ja laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä.

Teoksessa on kätevä asiahakemisto, runsaasti esimerkkejä ja selkeä otsikointi. Lakiliitteen ajantasaisista säännöksistä selviää, mitä laki yksittäisestä ongelmatilanteesta sanoo.

Teos on tarkoitettu jokaisen työpaikan käsikirjaksi. Se on laadittu siten, että työntekijä, luottamushenkilö, työsuojeluhenkilöstöön kuuluva, esimies ja työnantaja voivat yksittäisessä ongelmatilanteessa saada vastauksen kysymykseensä ja siten puuttua heti mahdollisiin epäkohtiin työpaikalla. teos sisältää jokaisella työpaikalla lain mukaan nähtävillä pidettävän aineiston.