Työsopimuksen tunnusmerkit -kirjassa ydinkysymys on, miten työsopimus tunnistetaan. Monessa tilanteessa osapuolet voivat solmia sopimuksen, jossa sovitaan työn tekemisestä toiselle, mutta sopimusta ei pidetä työsopimuslaissa tarkoitettuna työsopimuksena.

Rajanvetovaikeudet ovat yleisiä. Käytännössä on esiintynyt epäselvyyttä esimerkiksi siitä, onko henkilö toiminut yrittäjänä vai työsuhteisena työntekijänä. Ongelmia ratkaistaessa on usein turvauduttu niin sanottuun kokonaisarviointiin.

Työsopimuksen tunnusmerkit -kirja on tarkoitettu juristeille, jotka törmäävät työssään esimerkiksi työ-, urakka- tai asiantuntijasopimuksiin, sekä muille henkilöstöalan ammattilaisille, jotka ovat tekemisissä työsopimusasioiden kanssa.

Kyseessä on vuosiin ensimmäinen perinpohjainen tutkimus työsopimuksen tunnusmerkkien sisällöstä, kokonaisarviointia ohjaavista tekijöistä ja rajanvedosta yrittäjyyteen.

Kirjassa on käyty läpi niin tuomioistuinkäytäntöä kuin oikeustieteessä esitettyjä näkemyksiä, ja asiaa on käsitelty työoikeuden lisäksi muun muassa siviiliprosessioikeuden näkökulmasta.