Kuri-kirja erittelee kriittisesti niitä työlakien säännöksiä, joilla on yhtymäkohtia kuriin. Teos selvittää työnantajien lainopilliset valtaoikeudet, yksittäisten kertomusten ja kokemusten sijaan.

Kirjassa tuodaan esiin kurin hyviä ja huonoja puolia, ja päätelmiin sisältyy myös suosituksia lakien muuttamiseksi. Kohteina ovat keskeiset työelämän lait, kuten työsopimuslaki, työehtosopimuslaki, yhteistoimintalaki, työelämän tietosuojalaki sekä työaikalaki. Aineistona on käytetty useiden työpaikkojen työ- ja järjestyssääntöjä. Alussa on myös lyhyt historiallinen katsaus kurinpidon kehityksestä. Kirja sopii keskustelun virittämiseksi työyhteisöissä, kuten ammattiosastoissa ja niiden jaostoissa.