OTK Juha-Matti Moilanen selvitti väitöstutkimuksessaan nykyistä työsuhteen päättämissopimuksiin liittyvää oikeustilaa ja osoitti siihen liittyviä epäkohtia. Johtopäätöksenä esitetään sääntelyä, jolla edistetään työsuhteen päättymiseen liittyvää oikeudenmukaista ja reilua sopimista sekä lisätään sopimusvapautta.

Juha-Matti Moilasen väitöstutkimus käsittelee työsuhteen päättämissopimuksia, joilla tavoitellaan työsuhteen sovinnollista päättymistä. Moilasen mukaan työsuhteen sopuisa päättyminen on yhteiskunnallisesti tärkeää. Riitelyn sijaan työnantaja saa keskittyä perustehtäväänsä ja työntekijä uuden työpaikan etsimiseen.

Työsuhteen päättämissopimuksia tarkasteltiin tutkimuksessa sekä sopimus- että työoikeuden näkökulmasta.