Pientyönantajien rooli työllistäjinä on kasvanut viime vuosina. Työlainsäädäntöä ei kuitenkaan ole rakennettu ensisijaisesti pk-yritysten näkökulmasta. Näin pienetkin työnantajayritykset joutuvat noudattamaan usein varsin monimutkaista ja lukuisten kompromissien muovaamaa lainsäädäntöä.

Työlainsäädännön noudattaminen on yksittäiselle yrittäjälle vaativaa ja aiheuttaa varsin paljon kysymyksiä. Oman lisänsä työlainsäädännön haasteisiin tuo se, että sopimukset, joilla työnantaja ja työntekijä ovat sopineet työsuhteen ehdoista lain-säädännöstä poikkeavasti, ovat pääsääntöisesti pätemättömiä. Näistä sopimusvirheistä työnantajalle jälkikäteen lankeavat kustannukset saattavat nousta hyvinkin suuriksi.

Pientyönantajien ongelmien hallitsemiseksi tässä kirjassa vastataan kysymyksiin, joita yrittäjien työoikeudellisissa neuvontapalveluissa tulee eniten esille. Kirja selkeyttää ja havainnollistaa niin säännöksiä kuin usein vastaantulevia ongelmakohtiakin. Samalla se korostaa, että paras neuvo työoikeudellisten pulmien kanssa painiville yrittäjille on varmistaa asiantuntijalta jo ennakolta että suunniteltu toimenpide on oikea.