The book offers an alternative view on implementation as a learning process and examines how the reformed procedures are actualized in everyday proceedings by judges, lawyers and court clients. The findings of the micro - analyses of courtroom interaction suggest that although small and gradual, the changes in courtroom incorporate a potential for deep - seated transformation. Combining the view of "law in action" with a theoretical understanding of the development of court work, this book offers insightful perspectives for anybody interested in court reforms, courtroom interaction, implementation of law or change and learning at work.

Tuomioistuimet on mielletty järkähtämättöminä instituutioina, joiden muuttaminen ja uudistaminenon hidasta ja vaikeaa. Tässä tutkimuksessa tarkastellaan riita-asioiden oikeudenkäyntien ja käräjäoikeudenkäyntien ja käräjäoikeuden työkäytäntöjen kehittymistä vuonna 1993 toimeenpannun alioikeusuudistuksen myötä. Aliokeusuudistuksen toteutumista arkipäivän oikeudenkäynneissä tarkastellaan oppimisprosessina, jossa tuomarit, asiamiehet ja juttujen asianosaiset eivät vain mukaudu säännöksiin, vaan etsivät ja löytävät uusia tapoja ratkoa riitoja. Kuvanauhoitettujen oikeudenkäyntien yksityiskohtaiset analyysit korostavat, että vaikka käräjäoikeuden työtavoissa tapahtuneet muutokset voivat näyttää pieniltä ja vähittäisiltä, ne sisältävät kuitenkin mahdollisuuksia merkittäviin muutoksiin tuomioistuintyössä. Yhdistäessään käytännön oikeudenkäyntien empiirisen kuvauksen ja tuomioistuimen kehitysdynamiikan teoreettisen tarkastelun, kirja tarjoaa uusia näkökulmia niille, jotka ovat kiinnostuneita tuomioistuinten toiminnasta ja oikeudenkäyntien vuorovaikutuksesta, uudistuksien implementoinnista sekä työssä tapahtuvista muutoksista ja oppimisesta. Avainsanat: toiminnan teoria, muutos, alioikeusuudistus, uudistuksien implementointi, työssä oppiminen, vuorovaikutus oikeudenkäynnissä, käräjäoikeus.