Kuntien luottamushenkilöt ovat vastuussa merkittävistä ja kauaskantoisista päätöksistä: säilytetäänkö kunnan itsenäisyys vai lähdetäänkö kuntaliitoksen tielle; kuinka sopeuttaa kunnan talous parhaalla tavalla vaikeaan taloustilanteeseen; kuinka toteutetaan kasvavat palveluvelvoitteet tinkimättä laadusta; miten käsitellään henkilöstön ikääntyminen ja hallinnon uudistaminen ? tässä vain muutamia esiin nousevia asioita. Myös eurooppalaiset vaikutukset niin Euroopan unionin kuin Euroopan neuvostonkin taholta ulottuvat luottamushenkilön arkeen saakka. Kesän ja alkusyksyn 2014 tapahtumat heijastuvat myös kuntapäättäjien toimintaan epäsuorasti.



Tammikuussa 2013 aloittaneet luottamushenkilöt ovat joutuneet kohtaamaan ? ja joutuvat edelleenkin ? koko joukon haasteellisia kysymyksiä. Nyt (lokakuussa 2014) ilmestyvässä uudistetussa ja täydennetyssä Luottamushenkilön käsikirja 2014 -teoksessa on sama sisältö kuin vuoden 2012 kirjassa, mutta se on täydennetty tapahtuneiden lainmuutosten osalta, hyvän luottamushenkilön profiilikuvalla, Suomen talouden lähinäkymillä sekä tilastotiedoilla. Lisäksi kirjaan on koottu 50 vinkkiä kuntapäättäjille.



Miten luottamushenkilö sijoittuu kuntaorganisaatioon? Onko hän johtaja vai luottaja? Luottamushenkilön käsikirjassa 2014 tarkastellaan luottamushenkilön kannalta tärkeitä kysymyksiä, kuten kunnan strategista johtamista ja muutosten johtamista, hyvää hallintoa, neuvottelua ja päätöksentekoa, valtuuston ja luottamushenkilön johtajaroolia sekä taloutta ja palvelujen uusia tuotantomalleja. Viime kädessä valtuustossa tehdään ne päätökset, jotka ohjaavat kunnan suuntaa ja kehittymistä tulevaisuudessa. Tässä kirjassa avataan kuntaorganisaatioon ja sen toimintamalleihin vaikuttavien päätösten erilaisia ulottuvuuksia.



Kirja soveltuu niin uudelle luottamushenkilölle tietolähteeksi kuin kokeneemmillekin luottamushenkilöille hakuteokseksi ja tueksi perusasioiden päivittämiseen.