SULJE VALIKKO

avaa valikko

Timo Toikko | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 7 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Dialoginen johtaminen : avain tuloksellisuuteen, työelämän laatuun ja innovatiivisuuteen
Sirpa Syvänen; Kati Tikkamäki; Kaija Loppela; Sari Tappura; Antti Kasvio; Timo Toikko
Tampere University Press. TUP (2015)
Pehmeäkantinen kirja
69,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Sosiaalityön amerikkalainen oppi - Seinäjoen ammattikorkeakoulun julkaisusarja A. Tutkimuksia 1
Toikko Timo
Seinäjoen ammattikorkeakoulu (2001)
Pehmeäkantinen kirja
14,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Sosiaalialan kehittämistyön lähtökohta - B. Raportteja ja selvityksiä 20
Toikko Timo (toim.)
Seinäjoen ammattikorkeakoulu (2005)
Pehmeäkantinen kirja
22,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
SOSIAALITYÖN IDEAT. Johdatus sosiaalityön historiaan
Timo Toikko
Kustannusosakeyhtiö Vastapaino (2008)
Pehmeäkantinen kirja
24,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Tutkimuksellinen kehittämistoiminta Näkökulmia kehittämisprosessiin, osallistamiseen ja tiedontuotantoon
Toikko Timo & Rantanen Teemu
Tampere University Press. TUP (2009)
Pehmeäkantinen kirja
48,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Sosiaalipalveluiden kehityssuunnat
Toikko Timo
Tampereen yliopisto (2012)
45,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Sosiaalityön menetelmien jäljillä
Timo Toikko
Anja Mäntylän rahasto (2014)
Pehmeäkantinen kirja
37,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Dialoginen johtaminen : avain tuloksellisuuteen, työelämän laatuun ja innovatiivisuuteen
69,70 €
Tampere University Press. TUP
Sivumäärä: 316 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2015 (lisätietoa)
Kieli: Suomi
Nykyisin puhutaan paljon dialogiin perustuvan osallistavan, arvostavan ja kuuntelevan johtamisen tärkeydestä. Toimivalla dialogilla onkin yllättävän suuri merkitys työpaikkojen tu­loksellisuuden, työhyvinvoinnin, luovuuden ja uudistumisen kannalta. Läsnäolo, kuunteleminen ja keskinäisen ymmärryk­sen löytäminen on entistä vaikeampaa kiireen ja monenlaisten paineiden rasittamilla työpaikoilla. Tutkimustulosten mukaan dialoginen johtaminen ja syvä dialogi jäävät valitettavan usein toteutumatta työelämän tavallisimmissa kohtaamisen tiloissa kuten palavereissa, kehityskeskusteluissa ja kehittämistilai­suuksissa. Aitoon kohtaamiseen ja yhdessä ajattelemiseen käytetty aika maksaa kuitenkin itsensä takaisin. Sen puolesta puhuvat kehittämishankkeiden hyvät tulokset.

Dinno-tutkimusohjelmassa, jonka lopputuotos tämä kirja on, saatiin esille kattavasti dialogisen johtamisen vahvuuksia, heikkouksia ja kehittämistarpeita eri alojen organisaatioissa. Kirjassa esitellään dialogisen johtamisen teoriatausta, tär­keimmät tutkimustulokset sekä tutkijoiden johtopäätökset. Kirja antaa myös eväitä ja työkaluja dialogisen organisaation rakentamiseen ja dialogiseen kehittämiseen.

Kirja on hyödyllinen työyhteisöjen jäsenille, kehittäjille, kon­sulteille, tutkijoille ja opettajille. Se soveltuu hyvin myös oppikirjaksi esimiestehtäviin valmistautuville sekä johtamis­koulutusten tueksi. Kirja sopii kaikille, jotka haluavat oppia lisää dialogin merkityksestä työelämässä ja kehittää omia dialogitaitojaan.

Loppuunmyyty
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Dialoginen johtaminen : avain tuloksellisuuteen, työelämän laatuun ja innovatiivisuuteenzoom
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste