SULJE VALIKKO

avaa valikko

Karl Doerner | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 8 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Quantitative Models of Learning Organizations
Herbert Dawid; Karl Doerner; Georg Dorffner; Thomas Fent; Markus Feurstein; Richard Hartl; Andreas Mild; Martin Natter; Marc Rei
Springer (2002)
Saatavuus: Tilaustuote
Kovakantinen kirja
66,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Quantitative Models of Learning Organizations
Herbert Dawid; Karl Doerner; Georg Dorffner; Thomas Fent; Markus Feurstein; Richard Hartl; Andreas Mild; Martin Natter; Marc Rei
Springer (2012)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
57,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Strafprozessordnung Nebst Gerichtsverfassungsgesetz Und Den Wichtigsten Nebengesetzen in Der AB 1. September 1935 Geltenden Fass
Karl Doerner
de Gruyter (1935)
Saatavuus: Hankintapalvelu
Kovakantinen kirja
226,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Metaheuristics : Progress in Complex Systems Optimization
Karl F. Doerner (ed.); Michel Gendreau (ed.); Peter Greistorfer (ed.); Walter Gutjahr (ed.); Richard F. Hartl (ed.); Reiman
Springer (2007)
Saatavuus: Tilaustuote
Kovakantinen kirja
97,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Metaheuristics : Progress in Complex Systems Optimization
Karl F. Doerner (ed.); Michel Gendreau (ed.); Peter Greistorfer (ed.); Walter Gutjahr (ed.); Richard F. Hartl (ed.); Reiman
Springer (2010)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
107,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Dynamic Perspectives on Managerial Decision Making : Essays in Honor of Richard F. Hartl
Herbert Dawid (ed.); Karl F. Doerner (ed.); Gustav Feichtinger (ed.); Peter M. Kort (ed.); Andrea Seidl (ed.)
Springer (2016)
Saatavuus: Tilaustuote
Kovakantinen kirja
172,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Dynamic Perspectives on Managerial Decision Making : Essays in Honor of Richard F. Hartl
Herbert Dawid (ed.); Karl F. Doerner (ed.); Gustav Feichtinger (ed.); Peter M. Kort (ed.); Andrea Seidl (ed.)
Springer (2018)
Saatavuus: Tilaustuote
Pehmeäkantinen kirja
172,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Springer
Sivumäärä: 166 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: 2002
Julkaisuvuosi: 2002, 27.03.2002 (lisätietoa)
Kieli: Englanti

In a rapidly changing economical environment, quick adaptation is one of the crucial tasks for modern management and permanent learning is a key-factor in the struggle for successfully coping with this challenge. The learning process itself is based not only upon the information gathered on the market, but also upon the totality of knowledge within the company.
This book develops a theory of a firm that is based on these principles rather than on optimization and classical equilibrium. It uses quantitative models to describe adaptive firm behavior, the various types of learning as well as various domains of application (organization of new production development, adoption of business models, market entry etc.). It gives an introduction to the various mathematical models of learning and to the applications to problems in microeconomics as well as in business administration. The reader can expect a comprehensive introduction to the subject, its significance for economic theory and managerial practice.



Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Quantitative Models of Learning Organizationszoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9783211837245
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste