Talentum oyj Sivumäärä: 192 sivua Asu: Kovakantinen kirja Julkaisuvuosi: 2004 (lisätietoa) Kieli: Suomi
Juridiikka
Talentum
Kirjan sisällysluettelo
Alkusanat
Osa-aikaeläke on joustava tapa yhdistää työ ja vapaa-aika. Osa-aikaeläke on sekä työnantajan että työntekijän etu. Osa-aikaeläkkeellä on jo yli 40 000 ihmistä, ja määrä kasvaa jatkuvasti. Järjestely koskee siis suurta osaa työnantajista. Osa-aikaeläkkeelle siirtymiseen liittyy työpaikasta riippuen erilaisia järjestelyjä ja sovittavia asioita. Tämä teos antaa työnantajille ja työntekijöille käytännönläheistä tietoa osa-aikaeläkejärjestelmästä ja sen käytännön soveltamisesta. Tarkastelun kohteena on lähinnä yksityinen sektori. Kirjassa kerrotaan mm. kenellä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen miten osa-aikaeläke määräytyy miten työaika järjestetään miten osa-aikaeläke vaikuttaa lomiin ja palkanlisiin kuinka työtehtävät kannattaa määritellä ja miten palaaminen kokoaikatyöhön tapahtuu. Kirjassa on myös tutkimuksiin ja tilastoihin perustuva katsaus siihen, miten osa-aikaeläke on käytännössä toiminut. Vähittäinen eläkkeelle siirtyminen auttaa ikääntyvää työntekijää tai yrittäjää jaksamaan paremmin työssään. Työnantajalle järjestelmä tarjoaa mahdollisuuden hyödyntää työntekijöiden tietoja ja taitoja ja siirtää niitä seuraaville sukupolville. Osa-aikaeläke on siten osa yrityksen aineettoman pääoman hallintaa. Kirjoittajat edustavat Eläketurvakeskusta ja työmarkkinaosapuolia, joiden tulkinnoilla on keskeinen merkitys lain soveltamisessa käytännön tilanteisiin. "Osa-aikaeläke-kirja avaa eläkemuotoon liittyvät kiemurat jouhevasti. Käytännöllinen opas käy läpi kenellä on oikeus osa-aikaeläkkeeseen, miten se määräytyy ja miten osa-aikaeläke vaikuttaa lomiin ja palkanlisiin. Lisäksi teos kertoo, kuinka työtehtävät kannattaa määritellä ja miten palaaminen kokoaikatyöhön onnistuu." - Taloustaito Yritys 4/2004
