Jokaisen esihenkilön perusteoksessa käsitellään tiiviisti keskeiset työsuhteen elinkaareen liittyvät työsuhdeasiat alkaen rekrytoinnista aina työsuhteen päättämiseen. Työsuhdejuridiikan perusteiden lisäksi kirja kuvaa suomalaisen työmarkkinajärjestelmän ja yhteistoimintamenettelyn periaatteet.
Suomen työlainsäädäntö on kiteytetty kirjassa helppolukuiseen ja tiiviiseen pakettiin. Käytännön toimintaan keskittyvä näkökulma sekä sopimusmallit ja muistilistat tekevät siitä hyödyllisen käsikirjan kaikille, jotka työssään hoitavat henkilöstöasioita.
Kirjan 3., uudistetussa painoksessa on huomioitu lainsäädännön muutokset, muun muassa uusi työaikalaki sekä kilpailukielto- ja tietosuojalainsäädäntöön tulleet muutokset.
Kirja on tarkoitettu kaikille työsuhdeasioista kiinnostuneille: yrittäjille, toimitusjohtajille, palkanlaskijoille, HR-alan ammattilaisille, opiskelijoille ja työsuojeluorganisaatioille. Teos sopii myös hyvin osaksi esimiesten ja henkilöstöhallinnon koulutusohjelmia.
OTM, Cert. Business Coach Henna-Riikka Huhta työskentelee toimitusjohtajana työsuhdejuridisia asiantuntijapalveluita ja esimiesvalmennuksia tarjoavassa HR Legal Services Oy:ssä. Hänellä on lähes 20 vuoden kokemus työsuhde- ja työoikeudellisten sekä HR-asioiden hoitamisesta eri toimialoilla pienistä yrityksistä pörssiyhtiöihin.
