Teos on käytännönläheinen työoikeudellinen käsikirja joustavista työn muodoista. Siinä käsitellään joustavia työmuotoja työoikeuden ja yhteisö- ja sopimusoikeuden näkökulmasta ottaen huomioon myös itsensä työllistämisen ja alustatyön kaltaiset alueet, joita oikeuskirjallisuudessa ei aiemmin juuri ole käsitelty.
Kirjan keskiössä olevia joustavan työn muotoja ja järjestelyjä lähestytään niin työn tekijän kuin sen teettäjänkin näkökulmasta. Kirjassa valotetaan työsuhteen ja yrittäjätyön tunnusmerkkejä ja eroja, toistaiseksi voimassa olevan ja määräaikaisen työsopimuksen eroja ja ehtoja sekä työnantajan työsopimuslakiin perustuvaa selvitysvelvollisuutta työn ehdoista.
Tarkasteltavia työn muotoja ovat vuokratyö, alihankinta ja ulkoistaminen sekä itsensätyöllistäminen mukaan lukien freelancertyö, kevytyrittäjyys ja alustatyö. Tarkasteltavana on myös paikkaan sitomaton työ, kuten etätyö. Lisäksi käsitellään erilaiset joustavat työajan järjestelyt, kuten työaikapankki, joustotyöaika, osa-aikaisuus ja vaihtelevan työajan sopimukset.
Teoksessa huomioidaan työsopimuslakiin työehtodirektiivin kansalliseksi voimaan saattamiseksi tehtävät muutokset ja samassa yhteydessä toteutetut työaikalain muutokset. Lisäksi tarkastellaan työsopimuslain soveltamisalaa koskevia muutoksia ja EU:n komission ohjetta itsensätyöllistäjien oikeudesta työehtosopimustoimintaan. Teoksessa käsitellään joustavia työn muotoja koskevilta osin myös työn terveyttä ja turvallisuutta ja yhteistoimintalain sääntelyä.
Kirja on tarkoitettu tietolähteeksi kaikille lainkäytön ammattilaisille ja työoikeudellisissa asiantuntijatehtävissä toimiville. Se soveltuu myös käytettäväksi työoikeuden ja henkilöstöhallinnon oppikirjana.
Helena Lamponen on OTT, työoikeuden dosentti (Turun yliopisto), LL.M. ja varatuomari. Hän on suorittanut myös asianajajatutkinnon. Hän on toiminut työoikeudellisissa asiantuntijatehtävissä, lainvalvojana, tutkijana ja esihenkilönä.
