Aalto University School of Business | Akateeminen Kirjakauppa

LOCALIZATION OF HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES IN CHINA : A QUALITATIVE COMPARATIVE ANALYSIS APPROACH

Wei Lu
Aalto University School of Business (2014)
Pehmeäkantinen kirja

40,80 €

Localization of human resource management practices in China : a qualitative comparative analysis approach

Wei Lu

40,80 €

Aalto University School of Business
Sivumäärä: 266 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2014, 04.02.2014 (lisätietoa)
Kieli: Englanti

KTM Wei Lun johtamisen ja kansainvälisen liiketoiminnan aineeseen kuuluva väitöskirja. The purpose of this study was to investigate under what combinatorial factors of institutions and power relations within the multinational corporation (MNC), localization of human resource management (HRM) practices occurs.

LISÄÄ OSTOSKORIIN

Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 04.12.2024. Tuote ei välttämättä ehdi jouluksi.

Myymäläsaatavuus