Organisationers innovationsförmåga är ofta avgörande för huruvida de uppnår goda resultat med tiden, eller om de stagnerar. Kunskap om innovation är därför intressant för alla organisationer, oavsett om de är konkurrensutsatta eller har andra motiv för utveckling och förändring.

Innovation är ett omfattande, internationellt forskningsfält som rymmer en mängd begrepp, definitioner, teorier och modeller. Avsikten med denna bok är att beskriva och utveckla innovationsfältet genom att belysa temat från olika sidor, med bidrag från såväl etablerade som nya ämnesområden. Boken är forskningsbaserad och uppbyggd runt tre huvudsakliga frågeställningar:
• Vad är innovation?
• Hur sker innovation i organisationer?
• Vad innebär innovationsledning?
Det underliggande budskapet i boken är att innovation sker i samspel mellan många olika aktörer, kompetenser, händelser och rambetingelser. Innovation är alltså en kollektiv prestation.

Boken riktar sig till studenter och forskare inom områden där kunskap om innovation och innovationsledning ingår. Boken är även relevant för yrkesverksamma, både i privata och offentliga verksamheter, som vill förstå och utveckla egna innovations-­processer.