Å lenkes sammen med andre og bli en del av en gruppe skjer nesten automatisk. Samtidig som det er noe selfølgelig og naturlig, så er det også noe av det mest utviklende vi kan gjøre - og noe av det vanskeligste som finnes.
En plass i stolen gir oss en dypere innsikt i hvordan grupper kan utvikles, vokse og lære, en grunnleggende forutsetning for den lærende organisasjon.
Forfatteren lykkes med det sjeldne å koble psykologi med kulturhistorie og gruppers dynamikk med ledelseteori. Läs mer om boken på studentlitteratur.se