I den här boken beskrivs vad som kan göra företag och organisationer mer motståndskraftiga mot kriser och påfrestningar, samt vad som utmärker organisationer som når goda resultat under långa tidsperioder. Författarna analyserar också varför företag kan hamna i stagnationsprocesser, historiska framgångar till trots. Tolkningarna görs utifrån en ny modell som beskriver hur ekonomiska, tekniska och sociala resurser behöver kombineras med varandra i syfte att hantera omvärldskrav och tillvarata marknadsmöjligheter. Modellen är nyskapande för förståelsen av vad som kan göra företag och organisationer uthålligt framgångsrika. Boken lämpar sig för studenter på kurser och utbildningar som behandlar företagsstrategi och organisationsanalys, samt för personer som arbetar praktiskt med dessa frågor.