Organisationer presenteras ofta genom snygga diagram och abstrakta rutor. Diagram och rutor är användbara, men döljer organisationslivets ­vardagliga utmaningar och komplexitet. Organisation ur nya och gamla ­perspektiv ger en mer nyanserad och djupare bild av vad organisationer är och hur de fungerar i verkligheten. Boken inkluderar de klassiska perspektiven begripliggörande, struktur, kultur, makt och styrning som kompletteras med komplexitet. Men ytte­rligare aspekter som språk, symboler, representation, emotioner och känslor, minne och mellanrum tillförs, vilket ger läsarens djupare ­förståelse av livet i organisationer. Organisation ur nya och gamla perspektiv är lämplig som kurslitteratur på både introducerande och avancerade kurser i organisationsteori, inom ramen för exempelvis ekonom-, beteende­vetar- och personalvetarutbildningar.