VIVIMOS EN UNA ÉPOCA DE FRACASOS INSTITUCIONALES MASIVOS QUE SE MANIFIESTAN EN LA DESTRUCCIÓN DE LOS FUNDAMENTOS DE NUESTRO BIENESTAR SOCIAL, ECONÓMICO, ECOLÓGICO Y ESPIRITUAL. AFRONTAR ESTOS RETOS REQUIERE UNA NUEVA CONCIENCIA Y UNA NUEVA CAPACIDAD DE LIDERAZGO COLECTIVO. EN ESTE LIBRO INNOVADOR, OTTO SCHARMER NOS INVITA A VER EL MUNDO DE NUEVAS MANERAS Y ASÍ DESCUBRIR UN ENFOQUE REVOLUCIONARIO PARA EL LIDERAZGO Y EL APRENDIZAJE EN LA MAYORÍA DE LOS GRANDES SISTEMAS DE HOY CREAMOS COLECTIVAMENTE RESULTADOS QUE NADIE QUIERE. ¿QUÉ NOS MANTIENE ATASCADOS EN LOS PATRONES DEL PASADO? NUESTRO PUNTO CIEGO, ES DECIR, NUESTRA FALTA DE CONCIENCIA DEL LUGAR INTERNO DESDE DONDE NUESTRA ATENCIÓN E INTENCIÓN SE ORIGINAN. AL MOVERNOS A TRAVÉS DEL PROCESO U DE SCHARMER, ACCEDEMOS CONSCIENTEMENTE A NUESTRO PUNTO CIEGO Y APRENDEMOS A CONECTARNOS CON NUESTRO SER AUTÉNTICO, LA FUENTE MÁS PROFUNDA DE CONOCIMIENTO E INSPIRACIÓN. TEORÍA U OFRECE UNA RICA DIVERSIDAD DE HISTORIAS, EJEMPLOS, EJERCICIOS Y PRÁCTICAS CONVINCENTES QUE PERMITEN A LÍDERES, ORGANIZACIONES Y SISTEMAS, COPERCIBIR Y COCREAR EL FUTURO QUE ESTÁ QUERIENDO EMERGER. ESTA SEGUNDA EDICIÓN PRESENTA UN NUEVO PREFACIO EN EL QUE SCHARMER IDENTIFICA CINCO CORRIENTES TRANSFORMADORAS Y DESCRIBE CASOS DE ESTUDIO DEL PROCESO U EN TODO EL MUNDO. TAMBIÉN INCLUYE OCHO DIBUJOS EN COLOR DE KELVY BIRD QUE CAPTURAN LAS APLICACIONES DEL VIAJE DE LA U E ILUSTRAN LOS CONCEPTOS DEL LIBRO, ASÍ COMO NUEVOS RECURSOS PARA APLICAR LOS PRINCIPIOS Y LAS PRÁCTICAS. «EL MODELO DE LA TEORÍA U DE SCHARMER SOBRE CÓMO ABRIR NUESTRA MENTE, NUESTRAS EMOCIONES Y NUESTRA VOLUNTAD A MOMENTOS DE DESCUBRIMIENTO Y COMPRENSIÓN MUTUA ES PROFUNDO Y MUY NECESARIO». EDGAR SCHEIN, PROFESOR EMÉRITO DE DIRECCIÓN DE LA MIT SLOAN SCHOOL OF MANAGEMENT «OTTO SCHARMER HA ESCRITO UN LIBRO BRILLANTE, PROVOCATIVO, IMPORTANTE Y A LA VANGUARDIA DEL PENSAMIENTO INTEGRAL. MUY RECOMENDABLE». KEN WILBER, FILÓSOFO Y ESCRITOR.