Denna omarbetade och utvidgade andra upplaga av Personalgruppens psykologi ger en grundläggande översikt över de psykologiska processer som kännetecknar en personalgrupp. Enkelt och lättillgängligt presenteras teorier och begrepp som kan fungera som redskap för att förstå arbetslagets och samarbetets psykologiska villkor. Teori varvas med praktiska övningar och resonemang kring hur samarbetsproblem och konflikter kan förebyggas och bearbetas. Boken innehåller bland annat avsnitt om konstruktiva och destruktiva grupprocesser, möjligheter och hinder i kommunikation, ledarskapets villkor och fallgropar, arbetslag i kris och förändring samt konflikt och konfliktbearbetning. Boken sammanfattas med ett nyskrivet kapitel om gruppers prestation, där verktyg för att förstå, förändra och förbättra gruppers prestation och välmående, presenteras.

Boken är avsedd för grundläggande universitets- och högskoleutbildningar samt för personalutbildningar inom myndigheter och organisationer.