Tutkielman tavoitteena on selvittää UEFA:n sääntömääräykseen perustuvan palkkakaton yhdenmukaisuutta Euroopan unionin lainsäädännön kanssa. Palkkakatto herättää ensinnäkin kilpailuoikeudellisia kysymyksiä. Tutkielman johtopäätöksinä todetaan että UEFA:n sääntömääräykseen perustuva palkkakatto merkitsee sekä SEUT 101(1) artiklassa kiellettyä kilpailunrajoitusta että SEUT 45 artiklan kanssa ristiriidassa olevaa työntekijöiden liikkumisvapauden rajoitusta. Palkkakatto vaikuttaa kuitenkin täyttävän ne edellytykset, jotka on asetettu näistä säännöksistä poikkeamiselle. Näin ollen voidaan varovaisesti esittää, että UEFA:n sääntömääräykseen perustuva palkkakatto on yhdenmukainen Euroopan unionin lainsäädännön kanssa.