Tietojen antaminen, neuvonta ja ohjaus (TANO) on työterveyshuollon perustehtavä, jolla pyritään lisäämään työterveystietoisuutta ja -osaamista työpaikoilla. Onnistutaanko tässä tehtävässä? Tähän kysymykseen vastataan tässä TANO-vertailututkimuksessa.

Vertailututkimuksessa selvitettiin työterveyshuoltoon kehitettävän hyvän TANO-toimintamallin mukaisen toiminnan vaikutuksia työterveyshuollon asiakasorganisaatioissa. Seitsemän työterveyshuoltoa sovelsi hyvän TANO-toimintamallin mukaista systemaattista, asiakasorganisaatioiden tarpeisiin perustuvaa toimintaa puolentoista vuoden ajan. Verrokkityöterveyshuollot jatkoivat toimintaansa ilman TANO-interventiota. Työntekijöiden työterveys-
ja -turvallisuustietoja, -taitoja ja asenteita sekä organisaatioiden toimintatapoja kartoitettiin alku- ja loppumittauksella.

Tässä raportissa kuvataan, millaisia tuloksia systemaattinen ja kohdennettu TANO-toiminta tuotti, ja miten tyytyväisiä työntekijät ja asiakasorganisaatiot olivat toimintaan. Lisäksi tarkastellaan työterveyshuoltojen näkemyksiä TANO-toimintamallin käytettävyydestä ja hyödyllisyydestä työterveyshuollon toimintatapana.