Selvityksessä tarkastellaan työrauhavelvollisuuden oikeudellista sääntelyä.

Työrauhavelvollisuus perustuu maasta riippuen joko lainsäädäntöön tai yksittäisen työehtosopimuksen määräykseen. sopimusperusteinen työrauhavelvollisuus on lähtökohtaisesti luonteeltaan relatiivista, jolloin työtaistelutoimiin ei voida ryhtyä sopimusta koskevissa asioissa.