El presente libro estudia el tema de la participacion y la representacion de los trabajadores en la empresa y se abordan cuestiones tan importantes como el derecho de informacion y consulta de los trabajadores dentro de la Union Europea y su aplicacion en el derecho frances. Asimismo, se destaca la conveniencia de un nuevo modelo de representacion unitaria de los trabajadores, que gire sobre el concepto "empresa" - frente al de "centros de trabajo" - ante el declive de la economia analogica o los derechos de participacion y accion sindical en las nuevas estructuras empresariales. Por ultimo, tambien hay espacio en la obra para profundizar en los dilemas del dialogo social y la accion colectiva de los trabajadores, incidiendo en aspectos clave como el dialogo social a nivel europeo, la negociacion colectiva y el sindicalismo en Portugal, Argentina y Francia o el derecho de huelga y su evolucion en Portugal.