SULJE VALIKKO

avaa valikko

Social Capital in Organizations - An Exchange Theory Approach
145,00 €
Cambridge Scholars Publishing
Sivumäärä: 395 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: Unabridged edition
Julkaisuvuosi: 2013, 16.08.2013 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
As recently as one generation ago, the term organization was synonymous with stasis, reliability, hierarchy and disciplined productivity. The new guiding principles of management practise, meanwhile, are dynamism, flexibility, teams and emancipated interactivity. The new key term “network” has summed up these contemporary organizational trends.This study suggests the interpretation of networks as social capital of individuals and organizations. This understanding requires a theoretical and methodological refocusing on the actions of the organization’s members. The present study places a variant of action theory – socioeconomic exchange theory – centre stage, fuses this theory with the toolkit of social network analysis and puts the resulting synthesis to the test by examining cooperation among equal members of an organization.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tuotteella on huono saatavuus ja tuote toimitetaan hankintapalvelumme kautta. Tilaamalla tämän tuotteen hyväksyt palvelun aloittamisen. Seuraa saatavuutta.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Social Capital in Organizations - An Exchange Theory Approachzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste