Kirjassa käsitellään kysymyksiä, joihin jokainen johtoryhmä joutuu käytännön työssään toistuvasti hakemaan ratkaisuja:
- Onko johtoryhmän kokoonpano ja osaaminen päämääriin nähden oikea?
- Tekeekö johtoryhmä valitun roolinsa mukaisia tehtäviä?
- Toimiiko johtoryhmä päätöksenteossaan ja kokoustyöskentelyssään siten, että syntyy toteutuskelpoisia päätöksiä?
- Ohjaako johtoryhmä päätöstensä toteutusta siten, että saavutetaan halutut tulokset ja vaikutukset?
- Kuinka johtoryhmä voi arvioida omaa työtään ja täsmentää kehityskohteita?
- Toimiiko johtoryhmän työnjako ja yhteistyö hallituksen kanssa tavoitteellisesti ja tuloksekkaasti?
- Miten johtoryhmän jäsenet näkevät ja toteuttavat yhteiskunnallisen vastuunsa?

Johtoryhmätyötä käsitellään niin strategisen, taloudellisen kuin ihmisten johtamisenkin näkökulmista. Toisaalta kirjassa käsitellään sellaisia asioita ja ilmiöitä, jotka nousevat esiin eri aikakausina ja jotka vaikuttavat organisaatioiden johtamiseen ja johtoryhmätyöskentelyyn. Tätä nykyä näitä ovat esimerkiksi kansainvälistyminen, globalisoituminen ja verkostoituminen.

Kokeneet johtajat ja johtoryhmien jäsenet voivat löytää kirjan avulla johtoryhmätyöskentelyn kehityskohteita ja -keinoja. Tulevat johtoryhmien jäsenet puolestaan saavat kirjasta kokonaiskuvan siitä, millaista on tehokkaan, vaikuttavan ja tuloksellisen johtoryhmän työskentely.