Ledarskap och lärande är två sidor av samma process. Ledarskap behöver läras och lärande behöver ledas - i betydelsen stimuleras och stödjas, ibland också struktureras. Att lära ledarskap och att leda lärande är bland det viktigaste en chef kan göra idag.
Vad slags ledarskap behövs i det samhälle, i de företag och organisationer, som vi lever i idag? Hur kan en utvecklingsprocess, som effektivt bidrar till att det önskvärda ledarskapet utvecklas, läggas upp - både rent praktiskt och enligt en genomtänkt syn på lärande? Det är bokens två huvudfrågor. Läs mer om boken på studentlitteratur.se