Gut ausgebildete, leistungsstarke und kreative Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das entscheidende Potential unternehmerischen Erfolgs. Nur eine Personalpolitik, die auch familiare Lebensbedurfnisse bewusst einbezieht, vermag dieses Potential optimal auszuschoepfen.
Die Autoren dieses Buches waren im Rahmen eines grossangelegten Forschungsprojektes zur familienorientierten Personalpolitik fur das Teilprojekt "Betriebliche Modellversuche in der Grossindustrie" verantwortlich. Ziele dieses Teilprojektes waren die Initiierung von Pilotmodellen und die Optimierung bestehender Modelle familienbewusster Personalpolitik. UEber umfangreiche Evaluationen wurde ein Konzept zur erfahrungsgestutzten Vorgehensweise in Industriebetrieben zur erfolgreichen Implementierung und Optimierung von familienfreundlichen Massnahmen entwickelt und uberpruft.
Die Untersuchungsergebnisse weisen darauf hin, dass familienorientierte Massnahmen erst dann ihre Wirksamkeit voll entfalten koennen, wenn sie als Bestandteile eines ganzheitlichen Konzeptes in den Leitlinien des Unternehmens verankert werden.