Die Frage nach der betriebsverfassungsrechtlichen Zuordnung gewerbsmassig uberlassener Leiharbeitnehmer ist nach wie vor Gegenstand der arbeitsrechtlichen Diskussion. Ursache dafur ist die atypische Dreiecksstruktur des Arbeitnehmeruberlassungs- bzw. Leiharbeitsverhaltnisses. Die Arbeit klart zunachst Art und Umfang der Betriebszugehoerigkeit des Leiharbeitnehmers zum Verleiher- und zum Entleiherbetrieb. In einem zweiten Schritt setzt sich die Verfasserin kritisch damit auseinander, wie weitreichend die einzelnen Beteiligungsrechte der Betriebsrate im Entleiher- und Verleiherbetrieb bezuglich der Leiharbeitnehmer sind. Mit dem BetrVG-Reformgesetz 2001 hat der Gesetzgeber einen wichtigen Teilaspekt der betriebsverfassungsrechtlichen Stellung des Leiharbeitnehmers neu geregelt, was ebenso wie die umfangreiche Literatur und Rechtsprechung in der Arbeit gewurdigt wird.