Oron i världen ökar. Människor flyttar i allt större utsträckning på grund av krig, förföljelser och fattigdom men också på grund av lockande arbetsmöjligheter, kulturella upplevelser och avkoppling. Samtidigt är den ekonomiska utvecklingen alltmer globalt sammanhängande och därmed osäker och svårplanerad. Vi möts allt oftare över olika gränser.

I boken presenteras perspektiv på nya och ovana möten i arbetslivet och utgångspunkten är möten mellan människor, hur vi möts och hur vi kan hantera våra möten både formellt och informellt. Här presenteras också bakgrunden till att mångfald som begrepp och idé vuxit fram och hur den amerikanska utvecklingen påverkat den svenska.

Bokens återkommande frågeställning om hur det kan bli om vi strävar efter att utveckla en ”multikulturell” arbetsplats och hur vi vill ha våra mänskliga relationer, sätts in i både små och stora sammanhang. Med alla människors lika värde som måttstock handlar mångfalden till syvende och sist om demokrati och respekt. Och på en arbetsplats är ledningen, chefer på alla nivåer, liksom alla medarbetare, viktiga för utvecklingen.