John Maxwell on johtajuudessaan hyödyntänyt kysymisen taitoa. Kysymysten avulla hän on oppinut ja kehittynyt, solminut yhteyksiä, haastanut itsensä, vahvistanut tiimiään ja kehittänyt yhä parempia ideoita. Kysymykset ovat kirjaimellisesti muuttaneet hänen elämänsä.

Maxwell osoittaa, minkä vuoksi kysymykset ovat tärkeitä: mitä kysymyksiä johtajan on esitettävä itselleen ja mitä tiimilleen. Maxwell on pyytänyt ihmisiä kaikkialta maailmasta kysymään häneltä mitä tahansa johtajuudesta. Saamistaan kysymyksistä hän valitsi seitsemänkymmentä, joihin vastasi. Niitä olivat muun muassa:

- Kuinka päästä alkuun johtajuudessa?
- Kuinka motivoida ihmistä, joka ei ole motivoitunut?
- Kuinka tehdä hyvää työtä kehnon johtajan alaisena?
- Milloin menestyneen johtajan on aika siirtyä uuteen tehtävään?
- Kuinka siirrän ihmisiä sisäpiiriini?

Oletpa sitten urasi huipulla oleva harjaantunut johtaja tai vasta aloittelemassa uraasi, tämä kirja kehittää johtajuuttasi muuttamalla tapaasi suhtautua kysymyksiin.