Kirjassaan "Rajanvetoa johtajille" Henry Cloud antaa esimerkkejä työyhteisön ja johtajan suoritukseen vaikuttamisesta. Neurotieteen uusimpien löytöjen nojalla Cloud osoittaa, että johtajalta edellytetään rajanvetoa: hänen on luotava olosuhteet, joissa aivot toimivat. Kirjaimellisesti.
Kirja haastaa johtajia ottamaan heille kuuluvan vastuun. Johtajuuteen sisältyy "älytön" vastuu. Oikeanlaiset rajat luovat tunneilmaston, joka tehostaa työsuoritusta, lisää työviihtyvyyttä ja vahvistaa sitoutumista.
Asettamalla rajoja hyvä johtaja luo ja sallii uutta. Henry Cloud kuvaakin palvelevaa johtajuutta parhaimmillaan.