SULJE VALIKKO

avaa valikko

Making Sense of Organizational Change
204,20 €
Taylor & Francis Ltd
Sivumäärä: 256 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Painos: 1
Julkaisuvuosi: 2002, 19.12.2002 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Applying an invaluable sensemaking framework to organizational change and combining the theory and practice of implementing change, this book represents an instructive and informative view on change in business. Its strength lies in two key areas:



the discussion and explanation of a strategic sensemaking approach, for helping managers, management educators and students to understand organizational change
a longitudinal study of a major company which underwent several organizational changes, revealing some of the key problems and challenges that managers face when introducing, implementing and managing change.

Rather than being structured as a ‘how to’ book, this outstanding text provides the reader with practical insights and skills for managing (or resisting) change. Applying Weick's famous sensemaking approach, it offers a unique way to understand the processes involved in organizational change.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-3 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024. Tuote ei välttämättä ehdi jouluksi.
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Making Sense of Organizational Changezoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9780415369381
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste