Las normas y prácticas que estructuran las interacciones entre asalariados, empresarios y Estado constituyen el objeto de estudio de las relaciones laborales. En este texto se abordan las lógicas que presiden su construcción social. En primer lugar se revisan algunas perspectivas teóricas y se presentan los actores sociales y sus formas de intervención colectiva. Después se examinan las relaciones entre desarrollo de las relaciones laborales y el funcionamiento de las economías, y finalmente se analiza cómo se ha configurado el sistema de regulación del empleo en España. En el ánimo que ha guiado este libro ha estado presente una de las preocupaciones de los autores clásicos; la necesidad de desplazar el centro de interés hacia un tipo de racionalización social que subordina el funcionamiento de la empresa a las exigencias de las personas y a la lógica de una sociedad democrática.