Lain mukaista markkinointia.
Mikä on hyvän tavan ja lain mukaista markkinointia? Miten tekijänoikeudet ja tavaramerkit on huomioitava markkinointiviestinnässä? Mitä seuraamuksia markkinointilainsäädännön rikkomisesta voi aiheutua? Markkinointijuridiikka-kirjasta löydät yhdestä paikasta kaikki tärkeimmät kuluttajamarkkinointia ja business to business -markkinointia koskevat ohjeet ja säädökset.
Kirjan tietoja on helppo soveltaa omaan työhön, ja sieltä löytyvät vaivatta vastaukset useimpiin markkinointiin liittyviin juridisiin kysymyksiin. Saat käytännönläheisiä ohjeita siitä, miten voit markkinoida tehokkaasti ja kiinnostavasti, ylittämättä sallitun ja kielletyn rajaa.
Markkinointijuridiikka 2013 -kirjasta löydät esimerkiksi tietoa:
tietoa kuluttaja- ja kilpailuviraston yhdistymisestä
kokonaan uusi osio affiliate-markkinoinnista eli uudentyyppisestä tulospohjaisesta kumppanuusmarkkinoinnista
täydennyksiä hyväntekeväisyydestä markkinoinnissa eli miten voi esimerkiksi antaa lahjoituksena tuotteen ostamisesta pienen osan, kuten muutaman sentin, hyväntekeväisyyteen
tietoa kuluttajaluottosäädännön vireillä olevasta uudistuksesta
selvitystä IPR-asioiden keskittämisestä markkinaoikeuteen
kuvitusta ja lisää oikeustapauksia sopimattomasta menettelystä elinkeinotoiminnassa annetun lain mukaisista tuotteiden jäljittelystä Markkinaoikeudessa
viimeiset päätökset markkinaoikeudesta mainosväitteiden harhaanjohtavuuden ja vertailevan markkinoinnin osalta
tietoa henkilötietojen keräämisestä ja käsittelystä
tietoa kuluttajaluottojen markkinoinnista
täydennyksiä markkinointiarpajaisista business to consumer
tietoa henkilötietojen käyttämisestä suoramarkkinointiin
tietoa kuluttajamarkkinoinnin seuraamusjärjestelmästä ja
Kuluttajaviraston linjaukset.
Kirjassa on viranomaisten ohjeita, päätöksiä ja kannanottoja koskien muun muassa tuotteiden toimittamista ilman tilausta, hyvän tavan vastaista markkinointia, hinnan ilmoittamista, vertailevaa markkinointia, sähköistä suoramarkkinointia kuluttajille ja yrityksille, suoramarkkinoinnin taustalla olevaa profilointia, työntekijän lojaliteettivelvoitetta sosiaalista mediaa käyttäessään ja ryhmävalituksen käyttöä.
