Att på bästa sätt använda och utveckla de anställdas kompetens
Hur kan en organisation förbättra sin prestanda genom att utveckla och dra fördel av medarbetarnas kompetens och motivation?
Detta är en nyckelfråga för organisationer i en tid då olika slag av organisationsförändringar såsom ”Business Process Reengineering” och ”Lean Enterprise” provas för att öka organisationens effektivitet. Det har visat sig att de anställdas kompetensutveckling och engagemang är en ofta förbisedd faktor men ändå en förutsättning för framgångsrika organisationsförändringar.
Medarbetarskap (eng. Empowerment) syftar till att utveckla och använda den mänskliga kompetensen i en organisation.
Läs mer om boken på studentlitteratur.se