Bei der Auslegung von Tarifvertragsnormen stellt sich fur die Praxis immer wieder die Frage nach den einzelnen Auslegungskriterien und in welcher Reihenfolge sie anzuwenden sind. Diesen Problemen will die Arbeit nachgehen. Die Kriterien Wortsinnauslegung, historische und systematische Auslegung, der Sinn und Zweck der Tarifnorm sowie die tarifliche Ubung werden anhand der Rechtsprechung und der Literatur dargestellt und aufbereitet. Schliesslich wird der Frage nachgegangen, ob Tarifvertrage im Zweifel zugunsten des Arbeitnehmers auszulegen sind. Rechtsprechung und Literatur wurden bis Herbst 1989 berucksichtigt. Die Arbeit war als juristische Dissertation an der Universitat Giessen zugelassen."