Durch den zunehmenden internationalen Wettbewerb auf den Kapitalmarkten haben zahlreiche deutsche Unternehmen die Orientierung an der Unternehmenswertsteigerung zu einem wichtigen Ziel erhoben. Die Unternehmensleitung orientiert sich haufig an Residualgewinnen, die zur Planung, Steuerung und Kontrolle herangezogen werden. Der Autor geht der theoretisch wie praktisch bedeutsamen Frage nach, wie man empirisch uberprufen kann, ob die Wertorientierung zu einer messbaren Wertsteigerung fuhrt. Hierzu werden im Rahmen einer Metaanalyse empirische Befunde ausgewertet und gewurdigt. Danach wird im Rahmen einer Geschaftsberichts- und Kapitalmarktanalyse der Versuch unternommen, messbare Effekte der Wertorientierung bei ausgewahlten deutschen Unternehmen zu erheben.