SULJE VALIKKO

avaa valikko

Robert G. Folger | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 3 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Organizational Justice and Human Resource Management
Robert G. Folger; Russell Cropanzano
SAGE Publications, Inc (2012)
Ladattava julkaisu
57,30
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Sense of Injustice - Social Psychological Perspectives
Robert G. Folger
Springer-Verlag New York Inc. (2011)
Pehmeäkantinen kirja
49,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Sense of Injustice - Social Psychological Perspectives
Robert G. Folger
Kluwer Academic Publishers Group (1984)
Kovakantinen kirja
126,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Justice and Human Resource Management
57,30 €
SAGE Publications, Inc
Sivumäärä: 304 sivua
Asu: Ladattava julkaisu
Julkaisuvuosi: 2012, 05.07.2012 (lisätietoa)
'Folger and Cropanzano point to the pervasiveness of justice considerations in organizational behaviour. [They] are successful in presenting a framework focusing on accountability for events and on well-being. The theory presented emphasizes the distinctions between an event's negative impact and whether someone is held accountable for that event. [The authors] are convincing when they present the relevant theories of organizational justice. In sum, a good introductory book about the under-exposed theme of justice in organizations' - International Journal of Selection and Assessment


Why are some acts but not others perceived to be fair? How do people who experience unfairness respond toward others held accountable for the unfairness? This book reviews the theoretical organizational justice literature and explores how the research on justice applies to various topics in organizational behaviour including personnel selection systems, performance appraisal and the role of fairness in resolving workplace conflict.



Organizational Justice and Human Resource Management considers justice in organizations within a new framework - Fairness Theory - which integrates previous work in this area by focusing on accountability for events with negative impact on material and psychological well-being.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa. | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Organizational Justice and Human Resource Management
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781452262321
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste