SULJE VALIKKO

avaa valikko

Russell Cropanzano | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 14 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Organizational Justice and Human Resource Management
Robert G. Folger; Russell Cropanzano
SAGE Publications, Inc (2012)
Ladattava julkaisu
57,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Cambridge Handbook of Workplace Affect
Liu-Qin Yang; Russell Cropanzano; Catherine S. Daus; Vicente Martínez-Tur
Cambridge University Press (2020)
Pehmeäkantinen kirja
72,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Social Justice and the Experience of Emotion
Russell Cropanzano; Jordan H. Stein; Thierry Nadisic
Taylor & Francis Ltd (2010)
Kovakantinen kirja
153,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Social Justice and the Experience of Emotion
Russell Cropanzano; Jordan H. Stein; Thierry Nadisic
Taylor & Francis Ltd (2012)
Pehmeäkantinen kirja
34,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Politics, Justice, and Support - Managing the Social Climate of the Workplace
Russell S. Cropanzano; K. Kacmar
Bloomsbury Publishing Plc (1995)
Kovakantinen kirja
94,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Justice in the Workplace - From theory To Practice, Volume 2
Russell Cropanzano
Taylor & Francis Inc (2000)
Pehmeäkantinen kirja
79,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Justice in the Workplace - From theory To Practice, Volume 2
Russell Cropanzano
Taylor & Francis Inc (2000)
Kovakantinen kirja
153,10
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Oxford Handbook of Justice in the Workplace
Russell Cropanzano; Maureen L. Ambrose
Oxford University Press Inc (2015)
Kovakantinen kirja
171,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Justice and Human Resource Management
Robert Folger; Russell Cropanzano
SAGE Publications Inc (1998)
Pehmeäkantinen kirja
71,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Advances in Organizational Justice
Jerald Greenberg; Russell S. Cropanzano
Stanford University Press (2002)
Kovakantinen kirja
83,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Justice and Human Resource Management
Robert Folger; Russell Cropanzano
SAGE Publications Inc (1998)
Kovakantinen kirja
117,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Justice - International perspectives and conceptual advances
Carolina Moliner; Russell Cropanzano; Vicente Martínez-Tur
Taylor & Francis Ltd (2017)
Pehmeäkantinen kirja
61,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Justice - International perspectives and conceptual advances
Carolina Moliner; Russell Cropanzano; Vicente Martínez-Tur
Taylor & Francis Ltd (2017)
Kovakantinen kirja
164,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
The Cambridge Handbook of Workplace Affect
Liu-Qin Yang; Russell Cropanzano; Catherine S. Daus; Vicente Martínez-Tur
Cambridge University Press (2020)
Kovakantinen kirja
206,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Organizational Justice and Human Resource Management
57,70 €
SAGE Publications, Inc
Sivumäärä: 304 sivua
Asu: Ladattava julkaisu
Julkaisuvuosi: 2012, 05.07.2012 (lisätietoa)
'Folger and Cropanzano point to the pervasiveness of justice considerations in organizational behaviour. [They] are successful in presenting a framework focusing on accountability for events and on well-being. The theory presented emphasizes the distinctions between an event's negative impact and whether someone is held accountable for that event. [The authors] are convincing when they present the relevant theories of organizational justice. In sum, a good introductory book about the under-exposed theme of justice in organizations' - International Journal of Selection and Assessment


Why are some acts but not others perceived to be fair? How do people who experience unfairness respond toward others held accountable for the unfairness? This book reviews the theoretical organizational justice literature and explores how the research on justice applies to various topics in organizational behaviour including personnel selection systems, performance appraisal and the role of fairness in resolving workplace conflict.



Organizational Justice and Human Resource Management considers justice in organizations within a new framework - Fairness Theory - which integrates previous work in this area by focusing on accountability for events with negative impact on material and psychological well-being.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 3-4 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Organizational Justice and Human Resource Management
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781452262321
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste