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Petra Korte | Akateeminen Kirjakauppa

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Emotionale Akzeptanz in Veraenderungsprozessen - Entwicklung Eines Didaktischen Konzeptes
Petra Korte; Brigitte Ziemendorf
Peter Lang AG (2009)
Pehmeäkantinen kirja
95,20
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Das Lernende Unternehmen - Personal- Und Organisationsentwicklung in Einer Kompetenz- Und Prozessorientierten Organisation
Petra Korte; Nadine Hoffmeister
Peter Lang AG (2010)
Kovakantinen kirja
116,00
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Die Antike Unterwelt Im Christlichen Mittelalter - Kommentierung ‒ Dichtung ‒ Philosophischer Diskurs
Nikolaus Staubach; Petra Korte
Peter Lang AG (2012)
Pehmeäkantinen kirja
127,80
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Wenn Erst Die Rosen Verrinnen - Erinnerung an Hermann Korte
Bastian Dewenter; Hans-Joachim Jakob; Petra Korte; Nadine Jessica Schmidt
Universitatsverlag Winter (2023)
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51,40
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Emotionale Akzeptanz in Veraenderungsprozessen - Entwicklung Eines Didaktischen Konzeptes
95,20 €
Peter Lang AG
Sivumäärä: 218 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2009, 30.01.2009 (lisätietoa)
Kieli: Saksa
Change-Management-Prozesse vollziehen sich auf zwei Ebenen, der Strategieebene und der emotionalen Ebene. Wahrend Unternehmen der Strategie- und Managementebene in Veranderungsprozessen haufig eine grosse Beachtung schenken, vernachlassigen sie die emotionale Ebene hinsichtlich der Akzeptanzsicherung von Veranderungen bei ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Um emotionale Akzeptanz zu erreichen, kommt in Change-Management-Prozessen der Kommunikation von Veranderungszielen und -auswirkungen auf alle Betroffenen ein besonders hoher Stellenwert zu. Dieses Buch beschreibt ausfuhrlich und praxisorientiert den Weg zur Erlangung emotionaler Akzeptanz in Veranderungsprozessen. Hierbei werden betriebswirtschaftliche Zielsetzungen mit erziehungswissenschaftlichen Ansatzen verknupft. Ein umfangreiches und praxisorientiertes didaktisches Instrumentarium, in dessen Mittelpunkt ein entwickelter Akzeptanznavigator steht, unterstutzt Fuhrungskrafte und interne wie externe Prozessbegleiter/Innen bei der erfolgreichen Implementierung von Veranderungen.

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