SULJE VALIKKO

avaa valikko

Mien Segers | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 14 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Creating Impact Through Future Learning - The High Impact Learning that Lasts (HILL) Model
Filip Dochy; Mien Segers
Taylor & Francis Ltd (2018)
Pehmeäkantinen kirja
56,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Optimising New Modes of Assessment: In Search of Qualities and Standards
Mien Segers; F. Dochy; E. Cascallar
Springer-Verlag New York Inc. (2003)
Kovakantinen kirja
129,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Optimising New Modes of Assessment: In Search of Qualities and Standards
Mien Segers; F. Dochy; E. Cascallar
Springer-Verlag New York Inc. (2003)
Pehmeäkantinen kirja
129,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Educational Innovation in Economics and Business IX - Breaking Boundaries for Global Learning
Richard G. Milter; Valerie S. Perotti; Mien S.R. Segers
Springer-Verlag New York Inc. (2005)
Kovakantinen kirja
129,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Educational Innovation in Economics and Business IX : Breaking Boundaries for Global Learning
Richard G. Milter (ed.); Valerie S. Perotti (ed.); Mien S.R. Segers (ed.)
Springer (2010)
Pehmeäkantinen kirja
129,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Theories of Learning for the Workplace - Building blocks for training and professional development programs
Filip Dochy; David Gijbels; Mien Segers; Piet Van den Bossche
Taylor & Francis Ltd (2011)
Kovakantinen kirja
122,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Theories of Learning for the Workplace - Building blocks for training and professional development programs
Filip Dochy; David Gijbels; Mien Segers; Piet Van den Bossche
Taylor & Francis Ltd (2011)
Pehmeäkantinen kirja
32,90
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Informal Learning at Work - Triggers, Antecedents, and Consequences
Gerhard Messmann; Mien Segers; Filip Dochy
Taylor & Francis Ltd (2018)
Pehmeäkantinen kirja
47,70
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Creating Impact Through Future Learning - The High Impact Learning that Lasts (HILL) Model
Filip Dochy; Mien Segers
Taylor & Francis Ltd (2018)
Kovakantinen kirja
165,00
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Theories of Workplace Learning in Changing Times
Filip Dochy; David Gijbels; Mien Segers; Piet Van den Bossche
Taylor & Francis Ltd (2021)
Kovakantinen kirja
153,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Theories of Workplace Learning in Changing Times
Filip Dochy; David Gijbels; Mien Segers; Piet Van den Bossche
Taylor & Francis Ltd (2021)
Pehmeäkantinen kirja
41,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Informal Learning at Work - Triggers, Antecedents, and Consequences
Gerhard Messmann; Mien Segers; Filip Dochy
Taylor & Francis Ltd (2018)
Kovakantinen kirja
153,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Dialogic Feedback for High Impact Learning - Key to PCP-Coaching and Assessment-as-Learning
Filip Dochy; Mien Segers; Simla Arikan
Taylor & Francis Ltd (2022)
Kovakantinen kirja
142,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Dialogic Feedback for High Impact Learning - Key to PCP-Coaching and Assessment-as-Learning
Filip Dochy; Mien Segers; Simla Arikan
Taylor & Francis Ltd (2022)
Pehmeäkantinen kirja
32,40
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Creating Impact Through Future Learning - The High Impact Learning that Lasts (HILL) Model
56,60 €
Taylor & Francis Ltd
Sivumäärä: 176 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2018, 15.02.2018 (lisätietoa)
Kieli: Englanti
Organisations today operate in a fascinating world where change is constant, fast and continues to accelerate. It is the combination of evolving developments such as technological advancements, globalisation and new ways of communicating through multimedia technologies that drive us to reorganise how we live, how we work, how we create value, and how we learn. These developments call for a Learning & Development policy and practice that supports professionals to be or become successful in this fascinating changing world. In other words: one of the core goals of Learning & Development is to support sustainable employability.

Creating Impact through Future Learning introduces a model for High Impact Learning that Lasts (HILL) that is very much in synch with the demands of an agile organisation. The HILL model is about the learning of young adults, professionals, and experts. It is about the many possibilities to inspire and to support adults in their continuous learning and development process, aiming to create value for today’s and tomorrow’s society. It is about how designers of learning programmes – be it L&D officers or teachers in vocational and higher education preparing adults for professional life – can take a step forward to build the future of learning. A new mindset is needed to create a real impact.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 4-5 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Creating Impact Through Future Learning - The High Impact Learning that Lasts (HILL) Modelzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9781138577886
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste