SULJE VALIKKO

avaa valikko

Marcus Buckingham | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 102 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Üheksa valet töö kohta
Tekijä: Marcus Buckingham; Ashley Goodall; Ivika Arumäe (käänt.)
Kustantaja: ÄRIPÄEV (2020)
Saatavuus: Noin 6-9 arkipäivää
EUR   43,50
Love + Work - How to Find What You Love, Love What You Do, and Do It for the Rest of Your Life
Tekijä: Marcus Buckingham
Kustantaja: Harvard Business Review Press (2022)
Saatavuus: Noin 11-14 arkipäivää
EUR   24,70
Rakas työ : Löydä luontaiset vahvuutesi työssä ja elämässä
Tekijä: Marcus Buckingham; Hanna Virtanen (käänt.)
Kustantaja: Viisas Elämä Oy (2024)
Saatavuus: Noin 3-6 arkipäivää
EUR   35,90
Now, Discover Your Strengths - How to Develop Your Talents and Those of the People You Manage
Tekijä: Marcus Buckingham; Donald O. Clifton
Kustantaja: Simon & Schuster (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   38,20
First, Break All the Rules - What the World's Greatest Managers Do Differently
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: Simon & Schuster (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   37,20
Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: Campus Verlag GmbH (2005)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   78,00
First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: SIMON&SCHUSTER (1999)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   63,00
Go Put Your Strengths to Work: 6 Powerful Steps to Achieve Outstanding Performance
Tekijä: Marcus Buckingham
Kustantaja: FREE PR (2007)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   62,90
Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!
Tekijä: Marcus Buckingham; Donald O. Clifton
Kustantaja: Campus Verlag GmbH (2007)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   58,70
Entdecken Sie Ihre Stärken jetzt!
Tekijä: Marcus Buckingham; Donald O. Clifton
Kustantaja: Campus Verlag GmbH (2009)
Saatavuus: Selvityksessä
EUR   55,10
Po pierwsze Zlam wszelkie zasady
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: MT Biznes (2012)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   59,20
Big Ideas. Das Philosophie-Buch
Tekijä: Will Buckingham; Douglas Burnham; Clive Hill; John Marenbon; Marcus Weeks
Kustantaja: Dorling Kindersley Verlag (2011)
Saatavuus: Noin 9-12 arkipäivää
EUR   26,90
Po pierwsze Zlam wszelkie zasady
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: MT Biznes (2009)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   60,90
Erfolgreiche Führung gegen alle Regeln
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: Campus Verlag GmbH (2012)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   80,00
StandOut 2.0 - Assess Your Strengths, Find Your Edge, Win at Work
Tekijä: Marcus Buckingham
Kustantaja: Harvard Business Review Press (2015)
Saatavuus: Noin 13-16 arkipäivää
EUR   23,30
First, Break All The Rules
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: Simon + Schuster UK (2015)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   34,40
First, Break All the Rules - What the World's Greatest Managers Do Differently
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: Brilliance Audio (2016)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   50,70
First, Break All the Rules: What the World's Greatest Managers Do Differently
Tekijä: Marcus Buckingham; Curt Coffman
Kustantaja: BRILLIANCE AUDIO (2016)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   39,80
Nine Lies About Work - A Freethinking Leader's Guide to the Real World
Tekijä: Marcus Buckingham; Ashley Goodall
Kustantaja: Harvard Business Review Press (2019)
Saatavuus: Noin 5-8 arkipäivää
EUR   25,80
Nine Lies about Work Lib/E: A Freethinking Leader's Guide to the Real World
Tekijä: Marcus Buckingham; Ashley Goodall
Julkaisija: Recorded Books, Inc. (2019)
Saatavuus: Ei tiedossa
EUR   59,60
    
Üheksa valet töö kohta
43,50 €
ÄRIPÄEV
Sivumäärä: 296 sivua
Asu: Kovakantinen kirja
Julkaisuvuosi: 2020 (lisätietoa)
Kieli: Viro
Organisatsioonid on oma loomult keerulised ja nii sunnibki juhtide tugev instinkt lihtsust ning korda taga ajama. Just sellepärast räägitaksegi, et organisatsiooni kultuur on ühtne, plaanidest tuleb kinni pidada, töö peab olema korraldatud ette antud eesmärkide järgi, inimestest tuleb kujundada mitmekülgsed töötajad ning meil kõigil tuleb üksteise tööle hinnanguid anda, sest vaid nii vastame kõige täpsemalt juhtimise, tõhususe ja potentsiaali ettemääratud mudelitele.

Need tavad on sedavõrd juurdunud, et pole lihtne näha, mida need sügavalt ekslikud süsteemid, protsessid ja tööriistad endaga kaasa toovad. Koos moodustavad need õigustuse peaaegu kõigele, mis meiega tööl toimub – kuidas meid ametisse valitakse, mille järgi hinnatakse, kuidas koolitatakse, mismoodi tasustatakse, edutatakse ja vallandatakse.

Lähemal vaatlusel selgub aga, et sellel kõigel pole põrmugi alust. Neid võiks nimetada valearvamusteks või müütideks, millest üheksa kõige levinumat on selles raamatus kirjas.

Esimesed kolm peatükki küsivad, miks organisatsiooni kultuuri, plaane ja eesmärke nii otsustavalt peale surutakse, ning kuidas jõuda niikaugele, et me end ise rohkem kokku võtaksime. Järgnevad peatükid tegelevad inimloomuse ja sellega, kuidas nii end kui ka teisi kõige paremini arendada. Kaheksas peatükk uurib, miks seatakse eeskujuks tasakaalu, et seejärel juhita tähelepanu sootuks teistsugusele pürgimist väärt sihile. Viimane peatükk aitab aga mõista, miks juhtimisoskust nii kõrgelt hinnatakse, ning näitab, mis paneb meid tegelikult teistele järgnema ja jäägitult nende visioonidele pühenduma.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 6-9 arkipäivässä
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Üheksa valet töö kohtazoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9789949694433
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste