Gunnar Aronsson; Johnny Hellgren; Kerstin Isaksson; Gunn Johansson; Magnus Sverke; Ingemar Torbiörn Natur & Kultur Läromedel och Akademi (2012) Kovakantinen kirja
Camilla Brudin Borg; Jørgen Bruhn; Rikard Wingård; Björn Billing; Amelie Björck; Martin Hellström; Johanna Lindbo Studentlitteratur AB (2022) Pehmeäkantinen kirja
Sigrid Schottenius Cullhed; Andreas Hedberg; Johan Svedjedal; Frida Beckman; Torbjörn Forslid; Stefan Helgesson Studentlitteratur AB (2020) Pehmeäkantinen kirja
Per Douwes; Johan Abenius; Björn Cederberg; Urban Wahlstedt; Krister Hall (ill.); Mattias Starkenberg (ill.) ArtDatabanken SLU (2012) Kovakantinen kirja
Bengt W. Johansson; Torbjörn Messner; Jan O. Mattsson; Helge Brändström; John Hedh; Johan Stenström; Linda Fagerström Carlsson (2020) Kovakantinen kirja
Sven-Erik Brodd; Jonas Jonson; Inga Sanner; Birgitta Brodd; Torbjörn Aronson; Gunnar Weman; Bo Hanson; Karin Johannesson Artos & Norma Bokförlag (2023) Kovakantinen kirja
Åke Bergmark; Staffan Blomberg; Anna Dunér; Torbjörn Forkby; Ove Grape; Håkan Johansson; Andreas Liljegren; Lena Lindgren Natur & Kultur Läromedel och Akademi (2023) Kovakantinen kirja
Torbjörn Forkby; Sofia Enell; Johanna Thulin; Kristina Alstam; Mats Anderberg; Cecilia Andrée Löfholm; Christel Avendal Studentlitteratur AB (2023) Pehmeäkantinen kirja
Boken anlägger ett brett perspektiv på individen i arbetslivet som spänner över både arbets- och organisationspsykologi. Författarna tar upp de ramar som modernt arbetsliv skapar och hur individen rör sig innanför dessa. De beskriver arbetets roll i livet, samspelet på arbetsplatsen och vilken betydelse det kan ha för individen. Likaså behandlas fenomen som organisationsförändringar, ledarskap och motivation. Författarna har en gedigen erfarenhet av undervisning och forskning inom ämnet vilket gör boken både pedagogiskt upplagd och uppdaterad inom de senaste rönen. Boken är skriven för studerande i psykologi och beteendevetenskapliga utbildningar samt i företagsekonomi med organisationsinriktning. Boken är även lämplig för HR-specialister, chefer och andra med intresse av hur samspelet mellan individ och organisation bidrar till att skapa hållbara arbetsvillkor och effektiva organisationer.
