SULJE VALIKKO

Englanninkielisten kirjojen poikkeusaikata... LUE LISÄÄ

avaa valikko

Henrik Kock | Akateeminen Kirjakauppa

Haullasi löytyi yhteensä 5 tuotetta
Haluatko tarkentaa hakukriteerejä?



Mot ett förändrat ledarskap? : om chefers arbete i team- och processorganiserad verksamhet
Per Erik Ellström; Henrik Kock
Studentlitteratur AB (2009)
Pehmeäkantinen kirja
37,20
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Arbetsplatslärande : att leda och organisera kompetensutveckling
Lennart Svensson; Erica Byström; Per-Erik Ellström; Henrik Kock; Barbro Nilsson; Lennart Svensson
Studentlitteratur AB (2009)
Pehmeäkantinen kirja
38,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Mot ett förändrat ledarskap? - Om chefers arbete och ledarskap i ett organisationsperspektiv
Per-Erik Ellström; Anna Fogelberg Eriksson; Henrik Kock; Andreas Wallo; Mattias Elg; Jörgen Eklund; Daniel Lundqvist
Studentlitteratur AB (2016)
Pehmeäkantinen kirja
43,80
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Gör hyresrätt! : idéer för en utvecklad hyresmarknad
Henrik Bredberg; Jan F. H. Kockum; Erik Nylund (ill.)
UJK i Lund AB (2017)
Kovakantinen kirja
5,60
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Retorik och lärande
Christian Kock; Anna Lyngfelt; Mona Forsskåhl; Carina Rosenberg-Wolff; Henrik Juel; Gunilla Almström Persson; Mika Hietanen
Lunds universitet, Media-Tryck (2015)
Pehmeäkantinen kirja
30,50
Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
Mot ett förändrat ledarskap? : om chefers arbete i team- och processorganiserad verksamhet
37,20 €
Studentlitteratur AB
Sivumäärä: 202 sivua
Asu: Pehmeäkantinen kirja
Painos: 1
Julkaisuvuosi: 2009, 24.04.2009 (lisätietoa)
Kieli: Ruotsi
Många organisationer har under senare år påbörjat ett förändringsarbete som syftar till en organisering i form av målstyrda arbetsgrupper/team, och en processorientering av hela eller delar av verksamheten. Detta innebär också att nya krav och förväntningar riktas mot chefer i organisationen, exempelvis vad gäller ledarskapets inriktning och den kompetens som ledare bör ha. Den kategori chefer som denna bok främst handlar om är vad som brukar kallas första linjens chefer - en grupp chefer som ofta möter förändrade och motstridiga förväntningar och krav på sitt ledarskap.
I bokens inledande kapitel ges en översiktlig beskrivning av de teorier och skolbildningar som varit dominerande i ledarskapsforskningen. Här ges också en mer utförlig beskrivning av de riktningar som utvecklats under de senaste 10-15 åren och som har hög relevans för förståelsen av ledarskap i team- och processorganiserade verksamheter. Andra frågor/områden som behandlas är:
o Vilka dilemman och utmaningar i arbetet möter första linjens chefer?
o Vilken betydelse har en ökande användning av mätetal för ledarskapet i team- och processorganiserade verksamheter?
o Hur ser första linjens chefer på betydelsen av delaktighet i den egna organisationen?
o Hur kan ledarskapet i team- och processorganiserade verksamheter förstås från ett genusperspektiv?
o I vilken grad framträder ett mer utvecklings- och lärinriktat ledarskap i de studerade organisationerna?
Boken är lämplig som kurslitteratur vid universitet och högskolor, men också inom olika typer av personal- och ledarutbildningar. Den vänder sig också till forskare och alla som i olika praktiska sammanhang intresserar sig för frågor om ledarskap och ledarutveckling.

Tuotetta lisätty
ostoskoriin kpl
Siirry koriin
LISÄÄ OSTOSKORIIN
Tilaustuote | Arvioimme, että tuote lähetetään meiltä noin 1-2 viikossa | Tilaa jouluksi viimeistään 27.11.2024
Myymäläsaatavuus
Helsinki
Tapiola
Turku
Tampere
Mot ett förändrat ledarskap? : om chefers arbete i team- och processorganiserad verksamhetzoom
Näytä kaikki tuotetiedot
ISBN:
9789144039992
Sisäänkirjautuminen
Kirjaudu sisään
Rekisteröityminen
Oma tili
Omat tiedot
Omat tilaukset
Omat laskut
Lisätietoja
Asiakaspalvelu
Tietoa verkkokaupasta
Toimitusehdot
Tietosuojaseloste